L'edizione 2023 dell'evento formativo con Gary Friedman e Mario Dotti riguarda un argomento caldissimo: come gestire il primo incontro di mediazione dopo la riforma Cartabia.
Come noto, la riforma ha cancellato il primo incontro informativo, finalizzato a decidere se mediare o no, e ha introdotto un nuovo primo incontro nel quale il mediatore si deve "adoperare affinché le parti raggiungano un accordo" e nel quale le parti coi loro avvocati “cooperano lealmente” per avere un "effettivo confronto sulla questione".
Cosa significa? Che le parti sono obbligate a mediare e a cooperare? Che il mediatore deve spingere le parti a conciliare? E che deve farlo in un solo incontro?
E come si può far in modo che parti e avvocati comprendano l’opportunità di dare una chance alla mediazione andando oltre il primo incontro, anziché tentare subito trattative frettolose e posizionali?
Insomma, come "maneggiare" questo nuovo primo incontro?
Avrete l'occasione unica di approfondire il tema con un "top player" della mediazione a livello mondiale e un mediatore e formatore di lungo corso, esperto della realtà della mediazione italiana.
Dal mix di competenze e esperienze di Gary e Mario e col vostro contributo emergeranno strategie, tecniche, suggerimenti e "trucchi del mestiere" utili a strutturare un nuovo primo di mediazione che:
Sede del workshop sarà un posto speciale: una villa tra le colline del Monferrato astigiano, a Scurzolengo (AT).
Per due giorni vi ritroverete immersi nella natura, lontani dal “rumore” della routine lavorativa quotidiana, per vivere un’esperienza formativa veramente unica.
La quota di partecipazione è di Euro 560,00 + IVA e comprende lunch, coffee break e la cena del venerdì. Sono esclusi i costi di viaggio e di pernottamento.
Il corso è organizzato da DK Team, con la collaborazione di Quadra e il patrocinio del Center For Understanding in Conflict.
Per saperne di più su Gary e Mario: www.understandingconflict.com e www.mariodotti.com
Per informazioni e iscrizioni scrivere a formazione.dkteam@gmail.com
Come noto, la riforma ha cancellato il primo incontro informativo, finalizzato a decidere se mediare o no, e ha introdotto un nuovo primo incontro nel quale il mediatore si deve "adoperare affinché le parti raggiungano un accordo" e nel quale le parti coi loro avvocati “cooperano lealmente” per avere un "effettivo confronto sulla questione".
Cosa significa? Che le parti sono obbligate a mediare e a cooperare? Che il mediatore deve spingere le parti a conciliare? E che deve farlo in un solo incontro?
E come si può far in modo che parti e avvocati comprendano l’opportunità di dare una chance alla mediazione andando oltre il primo incontro, anziché tentare subito trattative frettolose e posizionali?
Insomma, come "maneggiare" questo nuovo primo incontro?
Avrete l'occasione unica di approfondire il tema con un "top player" della mediazione a livello mondiale e un mediatore e formatore di lungo corso, esperto della realtà della mediazione italiana.
Dal mix di competenze e esperienze di Gary e Mario e col vostro contributo emergeranno strategie, tecniche, suggerimenti e "trucchi del mestiere" utili a strutturare un nuovo primo di mediazione che:
- rispetti l'autodeterminazione delle parti,
- crei un ingaggio efficace con parti e avvocati,
- getti solide basi per un percorso di mediazione che prosegua oltre la prima sessione.
Sede del workshop sarà un posto speciale: una villa tra le colline del Monferrato astigiano, a Scurzolengo (AT).
Per due giorni vi ritroverete immersi nella natura, lontani dal “rumore” della routine lavorativa quotidiana, per vivere un’esperienza formativa veramente unica.
La quota di partecipazione è di Euro 560,00 + IVA e comprende lunch, coffee break e la cena del venerdì. Sono esclusi i costi di viaggio e di pernottamento.
Il corso è organizzato da DK Team, con la collaborazione di Quadra e il patrocinio del Center For Understanding in Conflict.
Per saperne di più su Gary e Mario: www.understandingconflict.com e www.mariodotti.com
Per informazioni e iscrizioni scrivere a formazione.dkteam@gmail.com
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